육아 휴가 사후지급금 출산 휴가 급여 신청 방법 요건 최대기간 2023 온라인 신청

육아 휴가 사후지급금 출산 휴가 급여 신청 방법 요건 최대기간 2023 온라인 신청

임신 중인 여성 근로자나, 8세 혹은 초교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도입니다. clubs2024년 하반기 부모가 모두 3개월 육아휴직은 쓴다는 조건하에 1년 6개월로 증가할 예정 육아휴직을 사용한 근로자에게 1년간 통상임금의 80를 지원합니다.

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하고 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 아동휴직 신청을 거부할 수 있으므로 유의하셔야 합니다.

또한 20/11월부터 육아 휴직( 육아기 근무시간 단축 포함)을 30일 미만으로 분할하여 사용한 경우에도, 아동휴직 기간을 합산하 30일 이상인 경우 지원금을 지급합니다. 다만 합산 대상에 포함하려는 육아 휴직은 육아 휴직 급여 청구일을 기준으로 하여 1년 안에 종료된 휴직이어야 합니다.

신청인은 만능키 홈페이지에서 신청서를 작성합니다. 동주민센터에서는 만능키와 증빙서류를 심사숙고하는 등 자격심사를 하게됩니다. 자치구의 소관부서에서는 대상자 승인 및 장려금을 지급합니다. 서울시와 자치구는 사후관리를 통해 부정수급자가 있지는 않은지 모니터링하게 됩니다. 동주민센터나 구청에 방문하여 신청은 불가합니다. 신청과 증빙서류 제출은 출산. 육아 종합포털 출산에서 육아까지 몽땅 정보 만능키에서 할 수 있습니다. 출산에서 육아까지 몽땅정보 만능키는 9월 1일 오픈예정입니다.

서울시 아동휴직 장려금 지원내용

서울시 아동휴직 장려금은 1인당 최대 120만 원을 지원합니다. 엄마와 아빠가 한꺼번에 육아휴직을 사용하면 각각 120만 원가구당 최대 240만 원을 지급받게 되는 것이죠. 육아휴직을 6개월 연속사용하면 60만 원이 지급되고 12개월을 사용하게 되면 60만 원을 추가지급하게 됩니다. 일괄신청도 가능해서 6개월 시점에 신청하지 않고 12개월 사용 후 일제히 신청할 수도 있습니다. 조건이 충족된다면 외국인이나 다문화 가정도 신청을 할 수 있습니다.

매월 15일까지 신청하면 동주민센터나 구청담당자가 자격과 소득기준을 심사한 후 매월 말까지 개인통장으로 장려금을 지급하게 됩니다. 이상으로 요즘에 공개된 서울시 아동휴직 장려금 신청방법과 지원대상 그리고 지원내용까지 알아보았습니다.

아동휴직 급여 신청은 육아휴직을 시작하는 날로부터 1개월이 지난 시기부터 끝난날 이후 12개월 이내 매월 주기로 신청가능합니다. 만약 천재지변, 본인 및 배우자 부상질병, 군 복무 등으로 인해 신청하는 것이 불가능했던 사람들은 해당 사유가 종료된 후 30일 이내에 신청이 가능합니다.

아동휴직 급여를 신청할 때에는 먼저 근로자가 회사에 1달 전에 아동휴직 신청을 하고 사업주, 회사에서 아동휴직 확인서를 등록해야 합니다.

그리고 근로자는 고용센터에 온라인 혹은 방문하여 급여 신청을 합니다.

아동휴직 급여

아동휴직 기간1년 이내에 관련해서 통상 임금의 100분의 80을 매월 지급합니다. 단, 상한액 150만 원 하한액 70만 원 한도로 아동휴직 급여액으로 지급합니다. 통상 임금의 80가 150만 원을 초과하게 되면, 150만 원만 지급하고, 만약에 70만 원이 안된다고 하더라도 최소한 금액인 70만 원을 지급받을 수 있습니다.

단 아동휴직 급여금액 중 일부 금액 25%는 직장에 복직을 한 후에 6개월이 지난 시점에 합산하여 일시불로 지급합니다.

이를 사후지급금이라고 합니다.

부모육아휴직제

부모육아휴직제란 만1세 미만의 아동을 부모가 동시 혹은 순차적으로 육아휴직을 활용하는 경우 첫 3개월동안 각각 아동휴직 급여를 상향지급하는 제도입니다. 부모가 만 1세미만의 같은 자녀를 대상으로 육아휴직을 사용한 경우 통상임금의 100를 300만원 내에서 3개월간 지급합니다. 부부가 각각 300만원의 급여를 받고 3개월간 육아휴직을 동시 혹은 순차적으로 사용할 경우 각각 300만원씩 최대 1,800만원을 아동휴직 급여로 지급받을 수 있습니다.

단 같은 자녀에 대하여 두차례 육아휴직자는 최초 개시일이 22년 1월 1일 이후여야만 적용가능합니다. 부모육아휴직제가 적용된 기간동안은 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

자주 묻는 질문